[부동산정보신문] 이미영 기자 = 부동산 중개업에 처음 뛰어드는 신입들에게 가장 어려운 점은 ‘어디서 일을 시작해야 하는가’다. 사무실의 위치, 수익 조건, 근무 분위기 등 비교할 요소는 많지만, 실제로 신입이 가장 주의 깊게 봐야 할 것은 따로 있다. 바로 교육 시스템이다.
중개업은 실전에서 배워야 할 것이 많고, 배우는 속도에 따라 성장 곡선이 크게 달라진다. 교육이 부족하면 업무 흐름을 파악하지 못해 시간이 지나도 성과를 내기 어렵다.
반대로 교육 시스템이 갖춰진 회사에서는 초보자도 빠르게 실무를 이해하고 고객을 만날 준비를 갖출 수 있다. 그래서 “수익보다 교육이 먼저”라는 말이 나온다.
문제는 많은 중개업소가 체계적인 신입 교육을 제공하기 어렵다는 점이다. 대표나 선배 중개사가 실무를 직접 지도하기에는 시간이 부족하고, 정리된 커리큘럼을 만들 여력도 제한적이다. 이 때문에 신입들은 스스로 배우는 방식에 의존하게 되고, 성장 속도 역시 느려질 수밖에 없다.
이런 현실 속에서 취업 준비생들 사이에서는 “교육 시스템이 잘 갖춰진 회사가 결국 신입에게 유리하다”는 인식이 확산되고 있다. 성장은 ‘얼마를 버느냐’보다 ‘얼마를 배울 수 있느냐’에서 시작되기 때문이다.
리맥스는 이러한 구조적 한계를 해결하기 위해 본사 차원에서 교육 프로그램을 체계화해 운영하고 있다. 신입을 위한 기초 영업교육(FIRE UP), 상업용 실무를 다루는 심화교육(ETS), 매주 진행되는 MAX 트레이닝, 그리고 언제든 학습 가능한 온라인 플랫폼(리맥스 유니버시티) 등 기초부터 실전, 심화까지 단계별로 구성된 교육 덕분에 초보자도 빠르게 실무 역량을 갖출 수 있다.
“이 회사에서 나는 얼마나 배울 수 있는가.”
배움의 환경은 곧 성장의 속도를 결정한다. 중개업 첫 직장에서 무엇을 배우느냐가 앞으로의 커리어를 좌우한다는 사실을 잊지 말아야 한다.
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